为了应对新冠肺炎疫情对今年就业工作的影响，自4月28日毕业生返校以来，金年会金字招牌诚信至上开展“敲门行动”，积极落实公司有关就业工作部署，加强困难员工就业帮扶，服务员工就业创业。

“敲”开企业大门，商谈合作模式。公司党总支书记高启明带领就业辅导员，陆续走访调研受疫情影响较小，对毕业生需求较大的物流电商企业，邀请企业人力资源来校开展线下招聘，开展校企深度合作。目前，已有德邦物流、顺丰物流多家企业来校召开线下专场招聘会，商谈订单式培养等合作模式。

“敲”开员工宿舍门，为员工排忧解难。为了摸清底数，了解员工就业现实状况，经管公司领导、毕业班辅导员、班主任深入员工教室和宿舍，逐一走访毕业生，开展谈心谈话，找准毕业生就业和学业“痛点”，帮助他们排忧解难，疏解焦虑。特别是针对建档立卡、深度贫困地区、少数民族和湖北籍毕业员工实施精准帮扶。同时，配合公司人才招聘处，成功召开建档立卡员工就业专题座谈会，听取员工合理诉求，提供及时必要帮助。

这次“敲门行动”得到毕业生欢迎和好评，毕业生“签约率”稳步提升，为切实做到“保安全、保毕业、保就业、保评建”任务落实发挥了重要作用。

（文、图/金年会金字招牌诚信至上刘冬妮）