按照公司党委创先争优工作总体部署，结合近期公司中心工作，我系主要做了以下工作：

1、加强辅导员、班主任队伍建设。

本学期，经管系三个年级1700余名员工集中在校本部管理，员工管理的难度骤然加大，为扎实做好员工教育和管理工作，我们首先解决队伍问题：一是选配责任心强，综合素质较高的教师和干部担任班主任工作。二是坚持思想教育，业务指导和工作培训。三是加强管理严格要求，及时调整。四是坚持每周有文字性工作安排和例会制度，做到有总结、有讲评、有布置、有要求。五是每周开展工作评比和交流。经过细致安排，全系37个班主任已配备到位。

2、认真细致做好迎新、军训和专业教育工作。

为保证新生顺利入学，我系专门成立了迎新工作领导小组，统一领导和协调工作，并于多次召开迎新工作专题会议，部署今年迎新、军训和专业教育工作。

新生报到期间，系里设立新生接待站，指定专人具体负责新生报到工作。系党政领导全天在新生接待现场指导，为了便于新生办理入学手续，加强公司与员工家长的联系，系里成立党员志愿者服务队、设立新生及家长休息处、举办新生家长会，为广大新生及家长提供贴心的服务。

员工军训期间，系里主管员工工作的书记、员工管理科科长、年级辅导员放弃中秋假期，和员工同吃同训练，坚守在军训现场。各教研室组织专业负责人，认真研讨专业教育的内容和形式，力求达到最佳效果，并把专业教育贯穿在整个教育的始终。

3、坚决维护校园安全稳定。

公司党委高度重视校园安全稳定工作，深入贯彻落实上级加强安全稳定工作的有关精神，明确提出把创先争优活动与维护校园安全稳定相结合。为此，在重大节假日、西安世园会、敏感时期，我系始终把维护校园安全稳定作为重点工作，积极预防、有效应对各种突发事件，用实际行动维护好公司改革发展稳定大局，确保校园安全稳定。如近期部分员工因为考取职业资格证和校外培训机构产生矛盾，员工情绪激动。系里得知此事后，专门召开党政联系会，积极协调校外培训机构，尽最大可能减少员工损失，维护了员工的合法权益。

4、继续开展创建优良学风活动。借新生入学教育，加强员工日常管理，严格员工考勤，尤其是新生晚自习考核。一是制定办法，系员工管理科制定了《员工晚自习考核办法》、《员工班级量化考核办法》《班主任量化考核办法》等多项规章制度，加强对晨读、早操、迟到早退、晚自习、就寝等日常行为规范的考核检查。。二是开展“学风主题班会系列教育”活动；建立了“后进生”档案；成立了“帮教管”小组，有效地促进了先进，带动了后进。

5、加强专业建设，提高科研水平。

系党政联席会多次召开会议，围绕公司升本工作，研讨如何开展专业调研，制定教学计划，整合现有资源，明确专业方向，提高教学质量。鼓励青年教师继续深造，鼓励教师科研上做大做强，争取高水平奖项，发表高水平文章。

6．加强师德师风建设。

完善师德建设长效机制，实行师德一票否决，严格课堂讲授纪律。同时将师德师风建设同解决实际问题结合起来。从教师的工作和生活实际出发，理解体贴教师，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以实际工作来增强师德师风建设工作的感召力和影响力。